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Sie nennen uns Ihren Bedarf und das Anforderungsprofil – wir stehen Ihnen tatkräftig zur Seite:
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Schnelle Prüfung. Ob und wann wir Ihnen den oder die Mitarbeiter überlassen können. |
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Angebotserstellung. Wir senden Ihnen das Profil des Mitarbeiters zu.
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Vorstellung. Wir stellen Ihnen den Mitarbeiter vor oder bringen ihn direkt zur Arbeitsstelle. |
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Try before Fix. Unser Mitarbeiter arbeitet „auf Probe“. Stellt sich nach 4 Stunden heraus, dass er den Anforderungen nicht genügt, tauschen wir ihn (kostenfrei!) aus. |
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Positive Entscheidung. Sie setzen unseren Mitarbeiter dann wie Ihren Eigenen ein. |
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Kaum Formalitäten. Diese werden weitgehend von uns übernommen bzw. für Sie vorbereitet. Rechnungsstellung. Erfolgt wöchentlich auf Basis der von Ihnen abgezeichneten Stundenzettel. |
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Elektronische Zeiterfassung. Die Nutzung ist ebenfalls möglich. |
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Durch eine enge Zusammenarbeit mit den regionalen Dienststellen des Arbeitsamtes, die Teilnahme an verschiedenen Jobbörsen, die regionalen Stellenanzeigen in Tageszeitungen sowie durch unsere sorgfältigen internen Selektionsprozesse:
Wir führen Einstellungstests und intensive Bewerbungsgespräche mit potentiellen Mitarbeitern durch, um Stärken und Schwächen genau zu erfassen. Außerdem prüfen wir bisherige Arbeitsverhältnisse detailliert.
Erst nach einer positiven Bewertung auf allen Ebenen, wird ein Mitarbeiterprofil erstellt und Ihnen zur Verfügung gestellt.
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